サステナビリティ

サステナビリティビジョン

アルムグループは、サステナブルな社会の実現に向けて何をすべきかを考え時、先ずは企業理念に立ち返る事であると確信しました。

グループ共通する経営理念は「人」そして「笑顔」です。

お客様には、安全・品質・納期・生産性・法令順守を提供することを第一に取り組み、急激に変化していく労働市場・労働力に関しても、最適な人材登用や特定技能制度による新たな外国人材の受け入れサービス(登録支援機関登録済み)の提供に取り組んでおります。

働く社員には、資格取得等スキルアップへの支援や労働格差を無くす体系等を取り入れ、キャリアパスを作成しました。

労働諸法規の遵守や多様な働き方への対応をすることにより、スタッフが働きやすい職場環境を作り、活き活き働く笑顔を目指します。

グループが運営する保育園においては、子ども達の安全・安心な保育に加え、1歳児からの幼児英語や自園給食による健康管理及び食育により、食事の有難さ・大切さ・健康の重要さを伝えています。

また、自然と触れ合ったり遊びを通じて自由な発想力も育てていきます。

グループ共通の経営理念をスタッフ皆で実践していくことが、当社のサステナビリティ・ビジョンであり、2022年9月SDGs宣言を行いました。

お客様・社員・子ども達への取り組みが、持続可能な社会への貢献にも繋がると信じ、日々努力を重ねてまいります。

SDGsの達成に向けた
取り組み

アルムヒューマン株式会社​は国連が提唱する「SDGs(持続可能な開発目標)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。

社会課題解決
『私たちが創るのは笑顔です』 を理念に、日本のものづくりを支える志で製造請負を展開します

アルムヒューマン株式会社の取り組み

  • 各クライアントの事業所ごとに安全方針、目標、組織体制、基準を定め、常に信頼され満足される製造請負を継続していきます。
  • 従業員のさらなる技術力向上に努め、クライアントと共に環境へも配慮したものづくりへの取り組みを行います。

関連するSDGs

環境保全
環境に配慮した事業活動を行い、環境保全に貢献してまいります

アルムヒューマン株式会社の取り組み

  • データのPDF化や裏紙利用によるペーパレス化の推進、パソコンを再利用する請負を行う等、従業員一丸となって環境に配慮した活動を行います。
  • 従業員寮照明のLED化やエコカー導入等、CO2削減に取り組みます。

関連するSDGs

労働環境の整備
多様な人材が働きやすい職場環境づくりと、人材育成を通じて、 従業員が誇りをもって活き活き働く笑顔が見える職場環境を作ります

アルムヒューマン株式会社の取り組み

  • 外国人や障がい者の積極的な採用や、女性管理職の登用等、ダイバーシティ経営を促進します。
  • 各種資格取得のバックアップ等、従業員のスキルアップを支援します。

関連するSDGs

地域・社会貢献
関連会社にて運営する保育園事業を通して、 未来を担う子ども達の教育、 またその親世代 が安心して働ける環境を整備し、持続可能な 社会を実現します

アルムヒューマン株式会社の取り組み

  • 認可保育園、認可外保育園の運営において、子ども達の素敵な笑顔で家庭にも笑顔が広がる保育をします。
  • 幼児英語教育を導入する等、地域の未来を担う子ども達を応援する活動をします。
  • 子ども食堂へ寄付による貢献活動も続けていきます。

関連するSDGs