サービスの種類
人事ご担当者様 貴社にあった形で、良い人材をご提案させていただきます。
培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズにお応えします。
メリット
- 生産効率の上昇
- 安全衛生体制の強化
- 労務管理コスト、手間の軽減
- シフト管理の手間削
実績
精密機器製造・空調機製造・倉庫内ピッキング・システム修復、パソコン、スマホのキッティング・金銭機械修理・飲料水製造化粧品の検査、梱包…等
オフィスワークから製造業・ＩＴ関連の技術者・軽作業・リフト関連・医療系など、様々な職種に対応しています。「必要な時に必要なスキルを持つ人材」をご紹介することが可能です。
メリット
- 必要なときに必要なスキルを持つ人材の活用
- 募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減
- 給与支払いや社会保険などの労働管理コストの削減
専門紹介コンサルタントを配置し、人材紹介を行っています。
当社は厚生労働省発行の中小人材サービス事業者の成功するIT導入・活用事例集にも特集されており、データベースを基に素早い紹介を行う事が可能です。
メリット
- 完全成功報酬、採用コストを削減
- 採用活動の効率化
- 事前面談による高い信頼性
昨今の人手不足、採用難は今後もますます加速すると思われます。賃金を上げないと転職されてしまう、媒体コストを増やしても応募者が来ない…採用支援サービスは、採用代行サービスを中心として、貴社の採用（さらに採用後）の状況を的確に収集、分析し、「採用できない理由」を解消していきます。
まずはご相談ください。
採用のお悩み一例
- 最適な広告媒体は？広告の頻度は？
- 採用に携わる人手不足、手間を減らしたい
- 専門性の高い人材に苦戦、年収想定が解らない
- 自社のことを知ってもらえない、HPを新しくしたい
特徴
長期雇用と集中した営業戦略
当社では、取引先の数を増やすこと＝売上に繋がるとは考えません。
短期オーダーも致しますが、働いている人たちが長期で安定できることを第一としています。取引先が多ければ多いほど、企業間移動が容易となり、真剣に長期雇用を勧めることはできなくなってしまいます。その為、積極的な営業は行わず、集中した営業を行っております。
基本に立ち返りますが、お金を頂くということは、一朝一夕で出来るものではありません。退職しやすい世の中なのは確かですが、長期雇用を促すことにより、お客様にとっても、働いていただく皆様にとっても、良い環境を作らせていただきます。
（当社の社員雇用率は6割を超えており、会社全体で長期雇用を作り上げています。）
人材のミスマッチを無くす取り組み
近隣地域と全国を対象とした
スカウティング
経験者・資格保持者など、多数の登録者の中から、お客様のご要望や業務内容に合った人選・マッチングを迅速に行いご提案します。
正確な情報の伝達
取引様に合わせた説明資料を自社で作成し、入社後のミスマッチがなくなるように対応しています。万全なフォロー体制を取り、入社前や赴任前までの不安を解消できるようフォローし定着率向上に取り組んでいます。
企業と職種に合わせた
面接方法を実施
アルムヒューマン面接選考内容
■基本検査⇒計算・読解・性格・色弱・難聴
■実技検査⇒半導体部品の検査工程
【適正検査①】
ビーズ検査（ビーズに針を通す検査）
作業の細かさ正確さ、手汗や震えの確認
【適正検査②】
ペグボード・エフ・デーボード（手腕作業、指先器用検査盤）
器用さと柔軟さの確認
リフト実地研修の導入
フォークリフト技能終了証は持っているが、しばらく間が空いてしまって操作が不安な方や、習熟チェックの為に実施研修を取り入れています。
特定技能外国人
特定技能制度 実績
精密機器製造・空調機製造・倉庫内ピッキング・システム修復
パソコン、スマホのキッティング・金銭機械修理・飲料水製造
化粧品の検査、梱包…等
幅広い人材ニーズへの対応
深刻な人手不足の状況に対応するために2019年4月に創設された、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れるための制度です。
高い日本語能力があり、現在日本で働いている人材の中から、貴社に適性のある候補者を紹介する事が可能です。
アルムヒューマンでは、特定技能制度での外国人雇用を行っておりますが、どちらも一管理体制や準備に手間が掛かります。
準備から入社までの手続き代行や支援業務は勿論の事、特定技能人材をどのように活用していくか（請負や紹介での直接雇用等）、なにがお客様への価値に繋がるのか考えご提案させて頂きます。
