アルムヒューマングループ

「製造受託業務」「製造請負業務」「人材派遣」「紹介予定派遣」アウトソーシングパートナー。アルムヒューマングループ。

製造業務全体を以下一括して請負し、アルムが組織したチームで製造活動を行う事業です。
アルムヒューマングループ各社は、日本のものづくりを支える志で「製造請負」を展開しています。

アルムヒューマングループでは飲料の製造、精密機器のリカバリー業務など、「習熟難度の高さを要求される」製造工程で、請負組織を構築。
常時200名様のスタッフが就業しています。

アルムヒューマングループでは、製造現場へのスタッフ派遣、事務職派遣など、クライアントの多彩なニーズにお答えする「人材派遣」・「紹介予定派遣」事業を展開しています。

派遣事業、労働諸法に精通したコンサルタントが、ニーズを的確に把握した上で、人材を選抜→派遣いたします。
アルムヒューマングループのスタッフ派遣後の細やかなフォローが、クライアントの評価を頂戴しています。

＜マージン率等に係る情報提供＞
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
＜対象：令和2年度（令和2年４月1日～令和3年３月３１日）＞

1.令和3年6月1日付け派遣労働者数

45名

2.令和2年度　派遣先事業所数（実数）

10件

3.令和2年度労働者派遣に関する料金の
額の平均額（1日8時間当たりの全業務平均）

19,249円

4.令和2年度　派遣労働者の賃金の
額の平均額（1日8時間当たりの全業務平均）

11,623円

5.令和2年度　マージン率

39.6%

6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練の内容	対象者	方法	費用負担	賃金支給	１人当たりの平均実施時間
新入社員教育	新規採用者	OFF-JT	無償	有給	8時間
職能別訓練階層別訓練	1年以上の雇用が見込まれる方	OFF-JT	無償	有給	8時間

【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
　　　アルムヒューマン株式会社厚木オフィス　TEL046-294-3733

7.福利厚生等

各種社会保険完備、健康診断、
裁判員休暇、寮制度、給与前払制度

8.派遣労働者の待遇決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
　☑ 労使協定を締結している
　　労使協定の有効期間の終期（令和4年3月31日）
　　労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者）

1.令和3年6月1日付け派遣労働者数

4名

2.令和2年度　派遣先事業所数（実数）

1件

3.令和2年度　労働者派遣に関する料金の
額の平均額（1日8時間当たりの全業務平均）

16,714円

4.令和2年度　派遣労働者の賃金の
額の平均額（1日8時間当たりの全業務平均）

12,412円

5.令和2年度　マージン率

25.7%

6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練の内容	対象者	方法	費用負担	賃金支給	１人当たりの平均実施時間
入職時研修（ルール・モラル・5S教育）	新規採用者	OJT	無償	有給	8時間
コミュニケーション研修	入社２年目以降	OJT OFF-JT	無償	有給	8時間

【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
　　　アルムセントラル株式会社 TEL0978-23-1005

7.その他
マージン率には以下が含まれます。

製造・医療・金融・エンターテイメント・サービス･･･など日本のビジネスをリードする業界に対応。
営業職、管理（財務・人事・総務など）職から、マネジメント職･･･など
必要とされるスキルに応じた専門スタッフをご紹介しています。

経験豊富なコンサルタントが、キャリア判定・カウンセリングを実施。人材のスキルと適正を的確に評価します。クライアントに対しては、企業理念・事業内容・要望スキルの把握などに努め、ベストな人材を紹介致します。