「製造受託業務」「製造請負業務」「人材派遣」「紹介予定派遣」アウトソーシングパートナー。アルムグループ。

アルムグループ事業のご案内

1.製造請負(製造受託)事業

製造業務全体を以下一括して請負し、アルムが組織したチームで製造活動を行う事業です。
アルムグループ各社は、日本のものづくりを支える志で「製造請負」を展開しています。

実績

アルムグループではメディカル商品の製造、飲料の製造、精密機器のリカバリー業務など、 「習熟難度の高さを要求される」製造工程で、請負組織を構築。
常時1,000名を超えるスタッフが就業しています。

STRONGPOINT

→アルムグループの製造請負

2.人材派遣・紹介予定派遣事業

アルムグループでは、製造現場へのスタッフ派遣、事務職派遣など、クライアントの多彩なニーズにお答えする「人材派遣」・「紹介予定派遣」事業を展開しています。

STRONGPOINT

派遣事業、労働諸法に精通したコンサルタントが、ニーズを的確に把握した上で、人材を選抜→派遣いたします。
アルムグループのスタッフ派遣後の細やかなフォローが、クライアントの評価を頂戴しています。

アルムメディカルサポート株式会社

<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:平成29年度(平29年4月1日~30年3月31日)>

【本社】

1.平成30年6月1日付け派遣労働者数 33人
2.平成29年度 派遣先事業所数(2018.3.31実数) 5件
3.平成29年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
16,139円
4.平成29年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
10,436円
5.平成29年度 マージン率 35.3%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
ビジネスマナー 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
ビジネスマナー上級 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
小集団活動 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
QC教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
自主保全士教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
職長の安全衛生 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
衛生管理 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムメディカルサポート株式会社 静岡支店      TEL 055-991-1771
7.福利厚生等 健康診断、裁判員休暇

【甲府支店】

1.平成30年6月1日付け派遣労働者数 40人
2.平成29年度 派遣先事業所数(2018.3.31実数) 8件
3.平成29年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
15,725円
4.平成29年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
11,155円
5.平成29年度 マージン率 29.0%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
ビジネスマナー 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
ビジネスマナー上級 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
小集団活動 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
QC教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
自主保全士教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
職長の安全衛生 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
衛生管理 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムメディカルサポート株式会社 甲府支店 TEL 055-275-7550
7.福利厚生等 健康診断、裁判員休暇

【札幌支店】

1.平成30年6月1日付け派遣労働者数 5人
2.平成29年度 派遣先事業所数(2018.3.31実数) 2件
3.平成29年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
16,367円
4.平成29年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
10,267円
5.平成29年度 マージン率 37.2%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
ビジネスマナー 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
ビジネスマナー上級 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
小集団活動 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
QC教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
自主保全士教育 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
職長の安全衛生 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
衛生管理 就業1年見込者 OFF-JT 無償 有給 1~8H
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムメディカルサポート株式会社 札幌支店 TEL 011-522-8720
7.福利厚生等 健康診断、裁判員休暇

アルムヒューマン株式会社

<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:平成28年度(平成28年4月1日~平成29年3月31日)>

1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 40名
2.平成28年度 派遣先事業所数(実数) 11件
3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
16,373円
4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
10,972円
5.平成28年度 マージン率 33.0%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
入職時研修 新規採用者 OJT 無償 有給 11時間
職能別研修
職種転換研修
階層別研修
1年以上の雇用が
見込まれる方
OFF-JT 無償 有給 8時間
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムヒューマン株式会社 厚木オフィス TEL046-294-3733
7.福利厚生等 各種社会保険完備、健康診断、
裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度

アルムリレーション株式会社

<平成26年4月時点での事業内容(労働者派遣事業報告に基づく)>

派遣労働者数 34名
派遣先企業 5件
マージン率 26.1%
教育訓練に関する事項 安全衛生、実務訓練
派遣料金の平均額(1日8時間あたりの額) 15,160円
派遣労働者の賃金の平均額
(1日8時間あたりの額)
11,206円
福利厚生等 健康診断

※派遣料金の平均額は1,895円です。

アルムトラスト株式会社

<マージン率等に係る情報提供>
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
< 対象:平成28年度(平成28年4月1日~平成29年3月31日)>

1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 11名
2.平成28年度 派遣先事業所数(実数) 1件
3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
15,684円
4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額
(1日8時間当たりの全業務平均)
11,083円
5.平成28年度 マージン率 29.3%
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練の内容 対象者 方法 費用負担 賃金支給 1人当たりの
平均実施時間
入職時研修 新規採用者 OJT 無償 有給 11時間
コミュニケーション
研修
新規採用者
入社2年目以降
OJT
OFF-JT
無償 有給 8時間
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】
   アルムトラスト株式会社 TEL0978-25-6700
7.福利厚生等 各種社会保険完備、健康診断、
裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度

3.人材紹介事業

製造・医療・金融・エンターテイメント・サービス・・・など日本のビジネスをリードする業界に対応。
営業職、管理(財務・人事・総務など)職から、マネジメント職・・・など
必要とされるスキルに応じた専門スタッフをご紹介しています。

STRONGPOINT

経験豊富なコンサルタントが、キャリア判定・カウンセリングを実施。人材のスキルと適正を的確に評価します。クライアントに対しては、企業理念・事業内容・要望スキルの把握などに努め、ベストな人材を紹介致します。

4.アジアビジネスサポート事業

ミャンマー連邦共和国・中華人民共和国のパートナー企業とアルムグループのネットワークを活用し、アジアにおけるビジネス進出をトータルでサポート致します。

STRONGPOINT

ニーズに対応したフレキシブルなサポートをお約束致します。

情報提供
セミナーによる最新情報の発信や、視察ツアーを開催します。
設立支援コンサルティング
駐在事務所・現地法人・工事等の設立に関する相談から登記まで代行します。
研修・教育研修
現場スタッフへの日本語研修を行います。
人材派遣・人材紹介
現地で人材派遣や紹介、さらに日本への研修のための人材交流をトータル的に支援します。

アルム海外事業部

5.アルムグループのCSR

「企業は社会の公器である」ことを、グループの行動指針としCSR活動にグループ一致して取り組んでいきます。

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