「製造受託業務」「製造請負業務」「人材派遣」「紹介予定派遣」アウトソーシングパートナー。アルムグループ。
製造業務全体を以下一括して請負し、アルムが組織したチームで製造活動を行う事業です。
アルムグループ各社は、日本のものづくりを支える志で「製造請負」を展開しています。
アルムグループではメディカル商品の製造、飲料の製造、精密機器のリカバリー業務など、
「習熟難度の高さを要求される」製造工程で、請負組織を構築。
常時1,000名を超えるスタッフが就業しています。
アルムグループでは、製造現場へのスタッフ派遣、事務職派遣など、クライアントの多彩なニーズにお答えする「人材派遣」・「紹介予定派遣」事業を展開しています。
派遣事業、労働諸法に精通したコンサルタントが、ニーズを的確に把握した上で、人材を選抜→派遣いたします。
アルムグループのスタッフ派遣後の細やかなフォローが、クライアントの評価を頂戴しています。
アルムメディカルサポート株式会社
＜マージン率等に係る情報提供＞
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
＜ 対象：平成２８年度（平成２８年４月1日～平成２９年３月３１日）＞
【本社】
| 1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 | 22名 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.平成28年度 派遣先事業所数（2017.3.31実数） | 5件 | ||||||||||||||||||||||||
| 3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
12,450円 | ||||||||||||||||||||||||
| 4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
9,643円 | ||||||||||||||||||||||||
| 5.平成28年度 マージン率 | 22.5% | ||||||||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムメディカルサポート株式会社 TEL 055-991-1771 |
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| 7.福利厚生等 | 健康診断、裁判員休暇 | ||||||||||||||||||||||||
【甲府】
| 1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 | 17名 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.平成28年度 派遣先事業所数（2017.3.31実数） | 7件 | ||||||||||||||||||||||||
| 3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
15,209円 | ||||||||||||||||||||||||
| 4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
11,119円 | ||||||||||||||||||||||||
| 5.平成28年度 マージン率 | 26.9% | ||||||||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムメディカルサポート株式会社 甲府支店 TEL 055-275-7750 |
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| 7.福利厚生等 | 健康診断、裁判員休暇 | ||||||||||||||||||||||||
【札幌】
| 1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 | 4名 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.平成28年度 派遣先事業所数（2017.3.31実数） | 2件 | ||||||||||||||||||||||||
| 3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
11,998円 | ||||||||||||||||||||||||
| 4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
9,120円 | ||||||||||||||||||||||||
| 5.平成28年度 マージン率 | 24% | ||||||||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムメディカルサポート株式会社 札幌採用センター TEL 011-522-8720 |
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| 7.福利厚生等 | 健康診断、裁判員休暇 | ||||||||||||||||||||||||
アルムヒューマン株式会社
＜マージン率等に係る情報提供＞
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
＜ 対象：平成２８年度（平成２８年４月1日～平成２９年３月３１日）＞
| 1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 | 40名 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.平成28年度 派遣先事業所数（実数） | 11件 | ||||||||||||||||||
| 3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
16,373円 | ||||||||||||||||||
| 4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
10,972円 | ||||||||||||||||||
| 5.平成28年度 マージン率 | 33.0% | ||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムヒューマン株式会社 厚木オフィス TEL046-294-3733 |
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| 7.福利厚生等 | 各種社会保険完備、健康診断、 裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度 |
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アルムリレーション株式会社
＜平成26年4月時点での事業内容（労働者派遣事業報告に基づく）＞
| 派遣労働者数 | 34名 |
|---|---|
| 派遣先企業 | 5件 |
| マージン率 | 26.1% |
| 教育訓練に関する事項 | 安全衛生、実務訓練 |
| 派遣料金の平均額（1日8時間あたりの額） | 15,160円 |
| 派遣労働者の賃金の平均額 （1日8時間あたりの額） |
11,206円 |
| 福利厚生等 | 健康診断 |
※派遣料金の平均額は1,895円です。
アルムトラスト株式会社
＜マージン率等に係る情報提供＞
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
＜ 対象：平成２８年度（平成２８年４月1日～平成２９年３月３１日）＞
| 1.平成29年6月1日付け派遣労働者数 | 11名 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.平成28年度 派遣先事業所数（実数） | 1件 | ||||||||||||||||||
| 3.平成28年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
15,684円 | ||||||||||||||||||
| 4.平成28年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日8時間当たりの全業務平均） |
11,083円 | ||||||||||||||||||
| 5.平成28年度 マージン率 | 29.3% | ||||||||||||||||||
6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先】 アルムトラスト株式会社 TEL0978-25-6700 |
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| 7.福利厚生等 | 各種社会保険完備、健康診断、 裁判員休暇、 寮制度、給与前払制度 |
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必要とされるスキルに応じた専門スタッフをご紹介しています。
経験豊富なコンサルタントが、キャリア判定・カウンセリングを実施。人材のスキルと適正を的確に評価します。クライアントに対しては、企業理念・事業内容・要望スキルの把握などに努め、ベストな人材を紹介致します。
ミャンマー連邦共和国・中華人民共和国のパートナー企業とアルムグループのネットワークを活用し、アジアにおけるビジネス進出をトータルでサポート致します。
ニーズに対応したフレキシブルなサポートをお約束致します。
- 情報提供
- セミナーによる最新情報の発信や、視察ツアーを開催します。
- 設立支援コンサルティング
- 駐在事務所・現地法人・工事等の設立に関する相談から登記まで代行します。
- 研修・教育研修
- 現場スタッフへの日本語研修を行います。
- 人材派遣・人材紹介
- 現地で人材派遣や紹介、さらに日本への研修のための人材交流をトータル的に支援します。
「企業は社会の公器である」ことを、グループの行動指針としCSR活動にグループ一致して取り組んでいきます。
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